Willkommen
Botschaft des Präsidenten
Das Jahr 2025 erwies sich für die Uhrenbranche als besonders herausfordernd, da die Branche mit einem deutlichen Abschwung konfrontiert war. Dies führte in Verbindung mit anhaltenden geopolitischen Unsicherheiten, den indirekten Auswirkungen der US-Zölle und einem schwächeren US-Dollar zu erheblichen Hindernissen. Der Rückgang in der Uhrenbranche fiel stärker aus als ursprünglich erwartet. Die Gruppe verzeichnete einen Rückgang des Nettoumsatzes sowie ein geringeres operatives Ergebnis. Dies führte zu einer schlankeren und agileren Organisationsstruktur, die an die Zukunft von CMSA angepasst ist.
Trotz der negativen Auswirkungen auf Kosten und Zinsen aufgrund der höheren Edelmetallpreise hatte der Anstieg der Edelmetallpreise einen grossen positiven Einfluss auf die Bewertung des Lagers. Diese überwiegend buchhalterischen Gewinne erhöhten das ausgewiesene EBITDA und das Eigenkapital auf mCHF 51.6 bzw. mCHF 237.0.
Anlässlich des 140-jährigen Jubiläums und unseres Wandels zu CMSA sind wir unseren Grundwerten und unserer Expertise weiterhin fest verpflichtet. Unser anhaltendes Engagement für zukünftiges Wachstum spiegelt sich in der Entscheidung der CMSA-Gruppe wider, zusätzliche Ressourcen für den Aufbau einer agileren, robusteren und nachhaltigeren Basis bereitzustellen. Diese Strategie konzentriert sich auf die Verbesserung unseres Projektportfolios, die Steigerung von Automatisierung und Effizienz sowie die Weiterentwicklung der Kompetenzen und Vielseitigkeit unseres Teams. Diese Bemühungen sollen sicherstellen, dass wir gut gerüstet sind, um neue Chancen zu nutzen und langfristiges Wachstum zu sichern.
Das Team ist sich der bevorstehenden Herausforderungen voll bewusst und weiterhin hoch motiviert, diese anzugehen.
Philippe Milliet
Präsident des Verwaltungsrats

Jahresbericht
Kennzahlen 2025
Nettoumsatz
mCHF 232.1
+3.2% vs. 2024
Nettoumsatz ohne Edelmetalle
mCHF 125.9
-15.2% vs. 2024
EBITDA (rapportiert)
mCHF 51.6
+132.0% vs. 2024
EBITDA (operativ)
mCHF 21.7
-2.5% vs. 2024
Personalaufwand
mCHF 67.8
-6.4% vs. 2024
Mitarbeiterzahl
665
-7.8% vs. 2024
Reingewinn
mCHF 22.0
+2623% vs. 2024
Dividende
CHF 125 / Aktie
-10.7% vs. 2024
Eigenkapital
mCHF 237.0
+9.2% vs. 2024
Eigenkapital / Aktie
CHF 16 930
+9.2% vs. 2024
Verschuldungsgrad
28%
-22.7% vs. 2024
Eigenkapital / Aktiva
67%
+13.5% vs. 2024
Jahresbericht
Wichtige Ereignisse 2025
Vereinigt in CMSA
Wir haben die Namen aller Produktionsfirmen geändert, um die Verbindungen zu stärken und eine intensivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Einstellung von Nicht-Kerngeschäften
Nicht zum Kerngeschäft gehörende Tochtergesell-schaften in Frankreich und Spanien sowie der Produktionsstandort im Wallis wurden ordnungs-gemäss geschlossen, damit wir unsere Man-agementaufmerksamkeit auf unsere Kernaktivitäten konzentrieren können.
Stärkung der Kundenservice-KPIs
Prozessverbesserungen, die Senkung der Ausschussquote und eine agile Vorausplanung haben unsere Kundenservice-KPIs, das Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden verbessert.

Nachhaltigkeit
Im Rahmen der ESG-Initiative haben wir mit der Elektrifizierung unserer Firmenflotte und der entsprechenden Lade-stationen an den Hauptproduktionsstandorten begonnen, um die CO₂-Emissionen zu reduzieren.

140 Jahre
Im Laufe des Jahres haben wir mehrfach das Jubiläum der Gruppe gefeiert und darüber berichtet, was Stärke, Stabilität und Widerstandsfähigkeit zeigt.
SAP S/4HANA
Wir haben die Migration auf SAP S/4 HANA in Biel/Bienne erfolgreich abgeschlossen und mit der Einführung des ERP-Systems in allen Unternehmenseinheiten begonnen.
Polyvalenz von Mitarbeitern und Maschinen
Immer mehr Mitarbeiter sind neugierig und offen für neue Herausforderungen und steigern die Agilität von CMSA, während sie in anderen Sektoren tätig sind.
Intensive Zusammenarbeit
Geschäftsführer und Direktoren verschiedener Produktionsstandorte arbeiten zusammen und tauschen sich über Pro-jekte und Themen aus, um Vorteile für die gesamte Gruppe zu erzielen.
Fusion von Cronal & Cornu
Die beiden Unternehmen in La Chaux-de-Fonds haben sich sowohl rechtlich als auch in Bezug auf Systeme und Prozesse zusammengeschlossen.
Zusammenlegung der Produktionsstandorte in La Chaux-de-Fonds
Wir haben die Polier-abteilung an unseren Hauptstandort verlegt und damit die Anzahl der Produktionsstandorte in La Chaux-de-Fonds auf drei reduziert.
Zentralisierung der Compliance-Formulare
Die Koordination und Bearbeitung von Comp-liance-Anfragen von Kunden wie KYC – Know Your Customer – wurde zentralisiert, um von den Synergien und Kompe-tenzen der Gruppe zu profitieren.
Technologie-investitionen
Investitionen in neue Fräs- und Drehmaschinen zur Steigerung von Kapazität, Präzision, Geschwindigkeit und Stabilität. Sowie Investitionen in die Automatisierung von Prozessen mittels KI.
Finanzbericht
Wesentliche Finanzkennzahlen

Governance und Struktur
Verwaltungsrat
Per 31. Dezember 2025 setzte sich der Verwaltungsrat (VR) der Gesellschaft aus folgenden Personen zusammen
| Verwaltungsrat | Erstwahl | Ende der laufenden Amtsdauer |
|---|---|---|
| Philippe Milliet, Präsident | 2020 | 2026 |
| Carole Hübscher Clements, Vizepräsident | 2014 | 2027 |
| Philippe Douchet, Mitglied | 2014 | 2027 |
| Olivier Costa de Beauregard, Mitglied | 2015 | 2028 |
| Pierre-François Chauvy, Mitglied | 2022 | 2028 |
| Hélène Béguin, Mitglied | 2025 | 2028 |
Philippe Milliet
Präsident des Verwaltungsrats
Carole Hübscher Clements
Vizepräsidentin des Verwaltungsrats
Philippe Douchet
Mitglied des Verwaltungsrats
Olivier Costa de Beauregard
Mitglied des Verwaltungsrats
Pierre-François Chauvy
Mitglied des Verwaltungsrats
Hélène Béguin
Mitglied des Verwaltungsrats
Geschäftsleitung der CMSA Gruppe
Philipp von Büren
Chief Executive Officer
Marcel Gerber
Chief Financial Officer
Baanuja Rajakulendran
Chief People & Culture Officer
Matthias Walther
Chief Quality Officer
Alexandre Gannac
Chief Sales Officer



Umsatzwachstum
+3.2%
Umsatz vs 2024
Wachstum hauptsaechlich getrieben durch steigende Edelmetallpreise